Todo mundo conhece os principais benefícios não seguráveis disponíveis no mercado: Vale-Refeição, Alimentação, Cultura, Combustível e afins. Tais recursos fazem parte de um pacote de benefícios que, por um lado, fornecem uma série de vantagens ao colaborador e, por outro, tem por objetivo atrair, captar e reter talentos dentro das organizações.