Benefícios flexíveis, em linhas gerais, são benefícios que a empresa disponibiliza aos seus profissionais por meio de negociação, sendo que o colaborador tem livre-arbítrio para escolher o que é mais adequado para si.

Normalmente, servem como oferta de melhorias de vida para o colaborador. São fatores que os engajam, retêm e motivam a “vestirem a camisa” verdadeiramente, a fim de contribuir com o progresso da organização. Esses tipos de benefícios também são fortes atrativos quando se trata de captar os melhores talentos para somar às equipes e ainda diminuem a ocorrência de turnover na instituição.